Wiele firm w Wielkiej Brytanii wprowadziło czterodniowy tydzień pracy po sześciomiesięcznym okresie próbnym, który okazał się korzystny dla pracowników i dobry dla przychodów korporacji.
Jamajczycy wzięli udział w dyskusjach na temat tego, czy tego typu model powinien być wprowadzony lokalnie.
Obawy utrzymywały się jednak, czy takie same wynagrodzenia będą wypłacane pracownikom, jak w modelu pięciodniowym, podczas gdy inni twierdzili, że wydajność na Jamajce jest zbyt niska na tego typu zmianę.
Ale byli też tacy, którzy mówili, że przyszłe wdrożenie na Jamajce może przynieść korzyści zwłaszcza pracującym rodzicom, aby mogli między innymi spędzać czas ze swoimi dziećmi.
Ogólnie rzecz biorąc chociaż Jamajka obawia się potencjalnych zagrożeń, pozytywnie rozpatruje perspektywę czterodniowego tygodnia pracy. Rząd obiecał, że będzie się przyglądał zmianom w Wielkiej Brytanii i podejmie decyzję na podstawie faktów i danych z „eksperymentów” innych krajów.
